应届生进入公司，如同种子落入大地，大地希望种子茁壮成长、遮阴固土、守护一方——正如任何组织都希望新成员能够尽快成长为栋梁之材、独当一面一样。
那么，种子如何长成参天巨树？新员工如何从懵懂到成熟？
2017年8月26日，人力资源部组织引进人众人拓展项目，为2017年的应届生们组织了一场体验式培训。
本课程旨在引导这群85、90后的“小鲜肉”们形成更客观、科学的自我认知，承认弱势、发挥优势，拓宽职业发展空间，从而为组织形成更长久、有效的发展贡献。
; 培训开始之前，技术质量中心彭总为同学们做了开场致辞，对大家提出了期望也表达了要求，并预祝大家在一天的学习中有所体会和成长。
接下来，全体学员通过一个小游戏进行了简短的破冰和热身
第一个项目叫做齐眉棍，这个项目看似简单，实际操作起来却很不容易。这个项目旨在帮助同学们认识到，团队的力量不容忽视，团队的成功与否很大程度上取决于团队成员的合作是否和谐，成员之间要相互鼓励和帮助，而不是推卸责任或互相抱怨。
齐眉棍项目结束后，在教练的指导下大家迅速进行分组，通过选队长、画Logo、喊队训、唱队歌的方式，形成团队感，确保培训有序、高效地进行。
通过鼓动人心的项目，大家理解了团队协作需要目标一致，达成共识，并且执行到位，提高协作水平。
还有七巧板、超越极限和急速60秒等项目，所有项目直到晚上8点半才结束。整整一天半的时间，同学们经历了在实践中学习、在体验中改变的过程，获得了很多感悟，也都受益匪浅。在体验着奉献、协作、沟通带来的成功喜悦的同时，每个人更深刻感受到团队的力量，以及作为团队一员所要承担的责任。
望各位伙伴能将一天半的培训体验带到将来的工作和学习中去，勇于担当，勇于付出，尽快实现自我，不断超越自我，用出色的表现和成绩来证明自己的个人价值。
